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Rückdeckung der Direktzusage

Rückdeckungsversicherung bei der AHV für erteilte Direktzusagen

Neben der Pensionskasse, die den Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung sichert, und der Unterstützungskasse ist die sog. Direktzusage (auch unmittelbare Pensionszusage genannt) die wichtigste Form der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.

Rückdeckungsversicherung bei der AHV

Zur Absicherung der Verpflichtung zur Zahlung der späteren Rente an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bietet die AHV allen Mitgliedsunternehmen die Rückdeckung dieser Verpflichtung in Form einer Rückdeckungsversicherung an.

Versicherungsnehmer ist dabei das jeweilige Mitgliedsunternehmen, das auch die vertraglich vereinbarte Versicherungsprämie für die Mitarbeiter direkt an die AHV zahlt. Dafür erhält das Unternehmen einen unmittelbaren Rechtsanspruch auf alle Versorgungsleistungen, die der Versicherungsvertrag umfasst. Ein unmittelbarer Rechtsanspruch der versicherten Person (also der/des Versorgungsberechtigten) gegenüber der AHV besteht bei dieser Form der Rentenversicherung nicht.

Die Grafik erläutert den Ablauf der Rückdeckung über die AHV.



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AHV für Arbeitgeber

bAV – lästige Pflicht oder wichtiges Gestaltungselement? Sehen Sie bAV nicht als Arbeitgeberpflicht an, sondern als exzellente Möglichkeit, wichtige Pluspunkte bei Ihren jetzigen und künftigen Mitarbeitern zu sammeln.


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AHV für Arbeitnehmer

Verdrängen Sie als Arbeitnehmer nicht die Frage, wie Ihr Lebensstandard im Rentenalter sein wird. Informieren Sie sich über die wichtigen Eckpunkte der gesetzlichen Rente und die Möglichkeiten einer zusätzlichen Betriebsrente.


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Seit 1924 erfolgreich für Sie da

Vor fast 100 Jahren wurde die AHV als "Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit" (VVaG) gegründet. Leistungen stehen beigetretenen Unternehmen sowie deren Mitarbeitern zur Verfügung.


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103
TÜV-Mitglieder
17.868
Versicherte Personen
38.028
Prämieneinnahmen (2021, T€)
1924
Gründungsjahr

Das AHV Rentenportal

Ihre Renteninformationen auf dem elektronischem Wege. Seien Sie stets informiert und auf dem aktuellsten Stand Ihrer Altersversorgung betreffend.


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Betriebliche Altersversorgung

Beim Abschluss der betrieblichen Altersversorgung läuft alles über die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Wir sagen Ihnen gerne, wie die konkreten Schritte ablaufen.


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Infos: 7 Jahre länger

Weitere Informationen finden Sie unter 7jahrelaenger.de, Initiative des GDV (Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.).


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